We support employers in Singapore by supplying Myanmar workers under approved employment frameworks, including Non-Traditional Sources (NTS) and other permitted schemes. We work closely with Singapore employers and partner agencies to ensure that workers are job-ready, reliable, and fully informed prior to arrival.

Our Recruitment Focus:
• Compliance: Strict adherence to Singapore labor laws and immigration requirements.
• Job Matching: Clear alignment based on specific employer needs and worker skill sets.
• Coordination: Proper documentation management and deployment logistics.

Our objective is to support employers in building a stable and compliant workforce while minimizing recruitment risks.

We provide manpower solutions for employers in Thailand, supporting recruitment for construction, industrial, manufacturing, and service sectors. Our recruitment services focus on compliance with Thai labor regulations, proper worker documentation, and employment readiness.

We ensure clear communication between employers and candidates to support lawful employment practices and smooth recruitment coordination. Our goal is to support Thai employers with reliable manpower solutions while maintaining transparency and regulatory compliance.

Myanmar Manpower Link Co., Ltd. ให้บริการจัดหางานแรงงานต่างชาติสำหรับนายจ้างในประเทศไทย โดยสนับสนุนภาคอุตสาหกรรม การก่อสร้าง การผลิต และภาคบริการ เรามุ่งเน้นการดำเนินงานที่เป็นไปตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทย การจัดเตรียมเอกสารแรงงานอย่างถูกต้อง และความพร้อมของแรงงานก่อนเริ่มงาน โดยให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่ชัดเจนระหว่างนายจ้างและแรงงาน

เป้าหมายของเราคือการสนับสนุนนายจ้างในประเทศไทยด้วย โซลูชันด้านแรงงานที่เชื่อถือได้ โปร่งใส และถูกต้องตามกฎหมาย

We support recruitment for Japanese employers and agencies through processes aligned with Japanese immigration and employment systems. Our recruitment for Japan emphasizes strict compliance with legal procedures, clear alignment between job roles and worker qualifications, and careful candidate screening and preparation.

We understand the importance of responsibility, transparency, and long-term cooperation in the Japanese market. Our objective is to support Japanese employers by supplying workers who are legally deployable, properly prepared, and suitable for stable employment, helping to reduce operational and compliance risks.

Myanmar Manpower Link Co., Ltd. は、日本の雇用主および関連機関向けに、日本の入国管理および雇用制度に沿った人材紹介サービスを提供しております。 当社は、法令遵守を最優先とし、職務内容と人材の適性を明確に一致させた上で、慎重な選考および事前準備を行っております。日本市場において重要とされる「責任・透明性・長期的な協力関係」を重視しています。

日本の雇用主様に対し、合法的に就労可能で、十分に準備された安定的な人材を提供することで、運営面およびコンプライアンス面のリスク軽減を支援いたします。

For Malaysia, we provide recruitment services for employers in construction, manufacturing, services, and general industries. We focus on supplying workers who are suitable for long-term employment, supporting operational continuity and workforce stability for Malaysian employers.

Our approach emphasizes:
• Legal Procedures: Legal recruitment and deployment procedures.
• Documentation: Accurate documentation and worker verification.
• Coordination: Coordination with employers and relevant authorities.

Our objective is to ensure a seamless recruitment process that meets the specific regulatory demands of the Malaysian labor market.